środa, 30 marca 2011
Kto oprócz pracodawcy może przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne i jakie pytania może osoba przeprowadzająca rozmowę zadawać a na jakie nie masz obowiązku odpowiadać...
Rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane są obecnie nie tylko przez pracowników działu kadr przedsiębiorstwa, które poszukuje nowych pracowników, ale także przez wyspecjalizowane firmy zajmujące się rekrutacją nowych pracowników. W mniejszych przedsiębiorstwach rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzić może też sam właściciel.
Niezależnie od tego kto rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza, zwykle słabszą stroną tego rodzaju negocjacji jest kandydat na pracownika. Dlatego też ustawodawca dokładnie określił o co przyszłemu pracodawcy wolno zapytać na rozmowie kwalifikacyjnej. Informacje, których od kandydata na określone stanowisko zażądać może pracodawca dotyczą posiadanego wykształcenia oraz kwalifikacji, jak również przebiegu dotychczasowej kariery zawodowej.
Konieczne jest także podanie danych osobowych takich jak imię, nazwisko czy adres zamieszkania. W szczególnych przypadkach konieczne może być także podanie danych osobowych dzieci pracownika, ale musi być to uzasadnione specjalnymi uprawnieniami, z których korzystać będzie pracownik lub jasno wynikać z odrębnych przepisów. Podstawę prawną zobowiązany jest przedstawić pracodawca.
Przyszły pracownik nie ma obowiązku odpowiadać na pytania osobiste, nie ma też konieczności informowania pracodawcy o stanie cywilnym, ani zamieszczania takowej informacji na swoim CV.
Jeśli w ogłoszeniu o pracę pracodawca, zaznacza, iż tego rodzaju informacje powinny w podaniu o pracę się pojawić należy ten fakt zgłosić od inspektoratu pracy, gdyż zachodzi podejrzenie złamania przez pracodawcę przepisów dotyczących prawa pracy.
---
Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl
Subskrybuj:
Komentarze do posta
(Atom)
Translate
Popularne posty
-
Skoro na większość ciekawych ofert pracy odpowiada zazwyczaj wielu dobrych kandydatów, to osoby poszukujące pracy muszą wykazywać się inw...
-
Kurs zorganizowany na podstawie zgody Dolnośląskiego Kuratora Oświaty nr KO/WRE/431/42/2010 z dnia 15 grudnia 2010 roku . Jakie waru...
-
Po migracyjnym boomie w 2004r. Polacy zaczęli masowo powracać z krajów takich jak Anglia, czy Irlandia. Obecnie najlepszą alternatywą dla p...
Polecane blogi
Archiwum bloga
-
▼
2011
(39)
-
▼
marca
(16)
- Imprezy integracyjne podnoszące kwalifikacje praco...
- Agencja pracy, zdrowie psychiczne i pieniądze
- Najskuteczniejsze metody szukania pracy
- Wzór CV – pięć kroków
- Co powinny posiadać dobre wzory CV?
- Jak sporządzić prawidłowe CV – dane szczegółowe
- Jak sporządzić prawidłowe CV – dane podstawowe
- Formatowanie CV
- Przeszkolenie stanowiskowe
- Gdzie może odbyć się rozmowa kwalifikacyjna
- Rozmowa kwalifikacyjna, o co ma prawo zapytać prac...
- Rozwiązanie umowy o pracę
- Wstępne badania lekarskie, a badania okresowe
- Wstępne Badania Lekarskie
- Praca na wakacje
- Pracownicy do wynajęcia - na chwilę i na dłużej
-
▼
marca
(16)
0 komentarze: